Обществознание полный экспресс-репетитор разбор всех экзаменационных ЕГЭ
Социальный конфликт - Теоретический материал (экспресс-курс) - СОЦИАЛЬНЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Конфликт — это спор, столкновение двух человек или социальных групп за обладание чем-то таким, что одинаково высоко ценится обеими сторонами.
Участники конфликта называются субъектами конфликта. Не все участники конфликта обязательно находятся в непосредственном противоборстве друг с другом.
Вопрос или благо, из-за которых разгорается конфликт, — это предмет конфликта. Причина и повод для конфликта отличаются от его предмета.
Причина конфликта |
Повод для конфликта |
Объективные обстоятельства, которые предопределяют появление конфликта. Причина конфликта связана с потребностями конфликтующих сторон |
Незначительное происшествие, которое способствует возникновению конфликта, но сам конфликт может не развиться. Повод бывает как случайным, так и специально созданным |
Для правильного и всестороннего понимания конфликта необходимо провести разграничение между ним и противоречием. Противоречие — это фундаментальная несовместимость, несогласие каких-то важных, политических, экономических, этнических, интересов.
Противоречия можно классифицировать следующим образом.
Виды противоречий
Наименование вида |
Его сущность |
Внутренние противоречия |
Берут своё начало в столкновении внутригрупповых, внутриорганизационных и других интересов участников малых социальных групп |
Внешние противоречия |
Возникают между двумя или несколькими социальными системами |
Антагонистические (от гр. antagonizoma — борюсь против кого-нибудь) (непримиримо враждебные) противоречия |
Лежат в основе конфликта, в котором его субъекты преследуют противоположные интересы. Примирить субъектов подобного конфликта можно лишь на время, отложив таким образом конфликт, но не разрешив его |
Неантагонистические противоречия |
Имеют место между субъектами конфликта, интересы которых могут быть согласованы, т. е. данный вид противоречий подразумевает возможность компромиссов путём взаимных уступок |
Основные противоречия |
Определяют возникновение и динамику конфликта, характеризуют взаимодействие между основными его субъектами |
Неосновные противоречия |
Сопутствуют конфликту; как правило, они связаны с второстепенными субъектами конфликта |
Объективные противоречия |
Обусловлены явлениями и процессами, не зависящими от воли и сознания людей, поэтому исключить данные противоречия невозможно без устранения самой их причины |
Субъективные противоречия |
Обусловлены волей и сознанием людей: связаны со спецификой характеров, различиями в манере поведения, мировоззрении, ценностных ориентациях |
Противоречие обязательно лежит в основе любого конфликта и проявляется в социальном напряжении — чувстве неудовлетворённости положением дел и готовности его изменить. Но противоречие может так и остаться противоречием, не дойдя до открытого столкновения, т. е. конфликта.
Таким образом, противоречие выражает скрытый и статический момент явления, а конфликт — открытый и динамический.
Социальный конфликт — это высшая стадия развития противоречий в системе отношений людей, социальных групп, социальных институтов, обществе в целом, которая характеризуется усилением противоположных тенденций, интересов социальных общностей и индивидов.
В истории социологии имеют место различные концепции, раскрывающие сущность социальных конфликтов.
Автор концепции |
Сущность концепции |
Георг Зиммель, немецкий философ и социолог |
Конфликт — снос старых культурных форм новыми. Сущность социального конфликта заключается в столкновении между постоянно обновляемым содержанием жизни и устаревшими, отжившими формами культуры |
Герберт Спенсер, английский философ |
Социальный конфликт обусловлен борьбой за существование, которая в свою очередь определяется ограниченным объёмом жизненных ресурсов |
Карл Маркс, немецкий экономист и социолог |
Существует постоянный конфликт между производительными силами и производственными отношениями, который по мере развития техники и производительных сил становится всё более острым, пока не приводит к смене способа производства. Классовая борьба, классовый конфликт являются движущей силой истории, порождающей социальные революции, в результате которых общество переходит на более высокий уровень развития |
Макс Вебер, немецкий социолог, философ, историк |
Конфликт имеет ценностный характер. Общество есть арена социального действия, столкновения ценностей и норм, являющихся атрибутами тех или иных индивидов, социальных групп или институтов. Борьба между социальными структурами, отстаивание ими своих социальных статусов, своих стилей жизни в конечном счёте стабилизирует общество |
На современном этапе развития социологической науки выделяют две основные парадигмы1 с точки зрения роли конфликта в обществе.
Учёные определяют следующие функции социальных конфликтов.
Функции социальных конфликтов
Позитивные |
Негативные |
• Информирование о наличии социальной напряжённости • Стимулирование социальных изменений • Снятие социальной напряжённости |
• Создание стрессовых ситуаций • Дезорганизация социальной жизни • Разрушение социальной системы |
Конфликты порождаются различными причинами: внешними и внутренними, всеобщими и единичными, материальными и идеальными, объективными и субъективными и т. д. Причина конфликта связана с потребностями конфликтующих сторон. Можно выделить следующие причины социальных конфликтов.
Социальный конфликт проходит три основные стадии.
Существуют разнообразные классификации социальных конфликтов.
Специалисты выделяют следующие способы решения социальных конфликтов:
— компромисс (от лат. compromissum) —решение проблемы через взаимные уступки сторон;
— переговоры — мирная беседа обеих сторон по решению проблемы;
— посредничество — использование третьей стороны в заочном решении проблемы;
— арбитраж (от фр. arbitrage — третейский суд) — обращение к наделённому специальными полномочиями органу власти за помощью в решении проблемы;
— применение силы, власти, закона — одностороннее использование власти или силы той стороной, которая считает себя сильнее.
Возможные пути выхода из конфликтов следующие.
Каждый социальный конфликт конкретен, он происходит в определённых социальных условиях. Следовательно, и пути выхода из него должны соответствовать сложившейся конкретной ситуации.
Общая стратегия выхода из социального конфликта должна заключаться в совмещении этих трёх путей. Обновление необходимо, в этом ключ разрешения любого конфликта, но всё обновить невозможно по причине инертности человеческого сознания. Следует предусмотреть естественный процесс отката (реакции) к некоторым старым ценностям и формам.
Современная конфликтология сформулировала условия, при которых возможно успешное разрешение социальных конфликтов.
Конфликтология также выработала ряд рекомендаций, следование которым ускоряет процесс разрешения конфликта:
• во время переговоров приоритет должен отдаваться обсуждению содержательных вопросов;
• конфликтующие стороны должны стремиться к снятию психологической и социальной напряжённости;
• участники конфликта должны демонстрировать взаимное уважение друг к другу;
• все конфликтующие стороны должны проявлять склонность к компромиссу.
Таким образом, конфликт — это важнейшая сторона взаимодействия людей в обществе, своего рода клеточка социального бытия. Это форма отношений между субъектами эмоционального действия, мотивация которых обусловлена противостоящими ценностями и нормами, интересами и потребностями.
1 Парадигма (от гр. paradeigma — пример, образец) — система наиболее общих, исходных и важных основ достаточно признанной на данном этапе теории.